Zufrieden im Job

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In den nächsten Jahren werden sich die ersten Jahrgänge der „Babyboomer“ aus dem aktiven Berufsleben verabschieden. Die Lücken, die dann in den Belegschaften entstehen, dürften von den Firmen nur schwer zu schließen sein. Umso intensiver werden deutsche Unternehmen in Zukunft um gut ausgebildete und motivierte Kräfte bemühen.

Wer sich dann auch langfristig beschäftigen will, muss ihnen mehr als nur ein gutes Gehalt anbieten. Nach dem Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten folgt auf der Prioritätenliste der Mitarbeiter bereits ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement.

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(Viktor Kurz)

Author: Viktor Kurz

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