Fehler nicht erwünscht

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Die-drei-größten-Fehler

Die berufliche Zukunft hängt vor allem von einem ab: der Bewerbung. Nur wenn der erste Eindruck beim Personaler stimmt, der Lebenslauf komplett ist und das Bewerbungsschreiben überzeugt, rückt die Einladung zum persönlichen Kennenlernen in greifbare Nähe.

Das Bewerbungsschreiben soll neugierig machen, zur ausgeschriebenen Stelle passen, die Selbstsicherheit und Motivation des Bewerbers präsentieren, alle für den Personalentscheider relevanten Informationen enthalten und trotzdem nicht zu lang sein.

Doch Vorsicht: Personaler haben eine Null-Fehler-Toleranz beim lesen von Bewerbungsanschreiben. Schlechte Orthographiekenntnisse sind ein Hauptgrund für das Scheitern von Bewerbern im frühen Bewerbungsprozess.

Für Fragen oder Hilfe zu der richtigen Bewerbung steht Ihnen Kurz Personal GmbH zur Verfügung. (Viktor Kurz)

Author: Viktor Kurz

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